Depuis plusieurs mois, l’équipe pédagogique a rencontré et sélectionné des candidats motivés pour entrer en formation Assistant(e) de Direction et Assistant(e) en Ressources Humaines.
Vous êtes une entreprise du Gard rhodanien ou en territoire limitrophes, vous souhaitez muscler votre équipe administrative en prenant le temps de former un nouvel arrivant à vos méthodes, vos métiers et vos outils, 16/30 FORMATION peut vous proposer des profils pour recruter votre futur alternant.
Les rentrées se dérouleront en octobre, à Bagnols-sur-Cèze, dans les locaux situés en face du collège du Bosquet. Les alternants seront présent toute l’année 3 jours en entreprise et 2 jours en centre de formation. Pour rappel, toute entreprise qui recrute un alternant bénéficie d’une aide 6000E.
Pour en savoir plus sur le contenu des formations, c’est ici !
Titre professionnel Assistant(e) de Direction : des missions polyvalentes et des responsabilités en entreprise
Module 1 :
- Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe.
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
- Optimiser les processus administratifs.
Module 2 :
- Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information.
- Communiquer par écrit, en français et en anglais.
- Assurer à l’orale l’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs en français et en anglais.
- Organiser la conservation et la traçabilité de l’information.
Module 3 :
- Assister la direction dans la gestion de projets et dans la prise en charge de projets
- Participer à la coordination et au suivi d’un projet.
- Organiser un événement.
- Contribuer à la gestion des RH.
Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
Module 1 :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Module 2 :
- Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Tel. 09.81.26.93.91
contact@1630formation.fr
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Rue du 19 mars 1962 – Bagnols-sur-Cèze
