Orsan : GRISBI, une plénière dense et un réseau qui ne lâche rien !
L’association de chefs d’entreprises GRISBI a tenu sa plénière mensuelle dans une ambiance à la fois studieuse et déterminée. Malgré un nouvel avis négatif concernant la reconnaissance d’intérêt général, un refus toujours non motivé, comme l’a souligné son président Florent Robert, le réseau reste fidèle à ses fondamentaux et maintient les mêmes tarifs qu’en 2024. « On ne baisse pas les bras », a martelé le président, donnant le ton d’une réunion résolument tournée vers l’action.
Les projets ne manquent pas. Le traditionnel Noël des Oursons ouvrira les festivités le 6 décembre : séance de cinéma, petit déjeuner, pochon de Noël offert et présence attendue du Père Noël, pour le plus grand bonheur des familles des salariés de l’association. Le 12 décembre, place à la Soirée Prestige, cette année sur le thème Gatsby Gala Night. Fixé à 40 €, le tarif unique promet une soirée élégante, prolongée par un finish au Toto Club pour les plus fêtards.
Le réseau prépare également les vœux du 22 janvier, en partenariat avec Le Collectif, puis un printemps marqué par le Grisbi Day, l’un des temps forts de l’année, prévu le 21 mai.
La carte Privilège, destinée à améliorer le pouvoir d’achat des salariés des entreprises adhérentes, fait aussi son retour. Mise en pause, elle est désormais relancée en partenariat avec le lycée Sainte-Marie, dans le cadre d’un audit visant à mieux cerner les attentes des adhérents, commerçants et employés du territoire.
La plénière a également accueilli une nouvelle entreprise : AIM Events, dirigée par Lam Meylinn et implantée à Connaux. Spécialisée dans le team-building, elle a présenté ses activités et annoncé un jeu-concours exceptionnel : 1 600 € de prestations à gagner pour fêter les dix ans de la société. Lam Meylinn a ensuite signé les 10 règles d’or de Grisbi en même temps que Sarah Ammour, gérante de Ludiconnect, également nouvelle adhérente.
Moment d’émotion aussi avec l’annonce du tout premier « bébé Grisbi », né d’Élise Feja et Fabien Duffes, un couple… formé au sein même du réseau. Félicitations aux jeunes parents !
Autre temps fort : l’intervention de Purple Campus, représenté par Françoise Martinet et Nadia Bajeux. Elles ont rappelé l’importance des vingt centres de formation de la CCI Occitanie, dont trois dans le Gard, et présenté une nouveauté majeure : un espace de 650 m² dédié aux métiers de l’industrie, ainsi qu’une offre de diplômes allant du CAP au Bac+5.
La dimension solidaire de Grisbi reste un axe fort. Une cartographie des associations soldaires du territoire est en cours afin de préparer de futures actions communes. Le Cleanup Day, prévu le 31 mars, fera appel à davantage de bénévoles pour encadrer les jeunes dans chaque établissement.
Jean-Baptiste Honorin, pour Le Collectif, a rappelé les nombreuses actions menées avec les collèges et lycées : mentorat, rencontres professionnelles, et un temps fort annoncé le 9 décembre avec les établissements Einstein et Sainte-Marie, où plusieurs chefs d’entreprises partageront un repas dans les réfectoires avec les élèves, un moment d’échange inédit.
Les membres peuvent également proposer des offres spéciales de Noël aux autres adhérents jusqu’à la fin du mois. D’autres projets suivront, notamment la visite technique de Maison Sinnae. Quant à la soirée BTP, elle est finalement reprogrammée pour 2026.
La plénière a aussi ouvert le débat sur la place des femmes entrepreneures, grâce à l’intervention de Lise Jannin, présidente des Femmes Chefs d’Entreprise. Elle a rappelé que 33 % des entreprises françaises sont dirigées par des femmes, soulignant la nécessité de « trouver notre juste place ». Le réseau FCE organise d’ailleurs une rencontre mensuelle, la prochaine étant fixée au 16 décembre, consacrée à l’inspection du travail, avant une visite chez un coutelier à Bezouce.
Enfin, la minute de l’experte, assurée par Estelle Duffes, a permis de faire le point sur deux évolutions majeures : la loi de finances et la REP emballages, ainsi que la nouvelle loi sur l’emploi des seniors, qui introduit notamment le CDI Sénior assorti d’exonérations sociales.
Il se passe toujours quelque chose chez GRISBI !
