Gard rhodanien : Grisbi veut continuer à faire de l’humain et du réseau les moteurs de l’économie locale
Réunis à Codolet ce jeudi 17 septembre pour leur assemblée générale, les adhérents de l’association Grisbi ont dressé le bilan d’une année particulièrement dense pour le réseau économique du Gard rhodanien. Avec 93 entreprises membres, une dizaine de plénières, plusieurs rendez-vous de formation, des actions solidaires et de nombreux événements de convivialité, l’association entend poursuivre son développement sans perdre ce qui constitue son ADN : la proximité entre dirigeants.
« Lorsque je regarde cette salle, je ne vois pas simplement des chefs d’entreprise, des artisans, des commerçants ou des professions libérales, je vois une communauté », a résumé Florent Robert, président de Grisbi, en ouverture de la soirée. Une philosophie désormais inscrite dans le nouveau slogan choisi par les adhérents : « Grisbi, l’humain en réseau, le territoire en action ».
Premier invité à prendre la parole, Sébastien Bayart, maire de Codolet et vice-président de l’Agglomération du Gard rhodanien, a rappelé les importants enjeux économiques qui attendent le territoire. MGH Energy à L’Ardoise, projets de petits réacteurs modulaires autour de Marcoule ou encore développement des zones économiques : plusieurs dossiers pourraient générer de nouvelles activités. « Notre but, c’est d’apporter du travail pour tout le monde, que ce soit pour les entreprises, les TPE, les artisans ou les commerçants. Il ne faut oublier personne », a-t-il insisté. Pour l’élu, l’enjeu dépasse le seul cadre économique : attirer des entreprises et des salariés participe également à la vitalité des communes, alors que plusieurs écoles sont confrontées à une démographie en baisse.
Vincent Champetier, président du Collectif, a ensuite présenté les derniers préparatifs du salon POP, la grande rentrée économique de la Provence Occitane. À une semaine de l’événement, 650 personnes étaient déjà inscrites, avec l’ambition d’atteindre le millier de participants. Une centaine d’entreprises doivent notamment prendre part aux rencontres B2B avec de grands donneurs d’ordre. Une photo réunissant acteurs économiques et élus doit également être réalisée pour afficher le soutien du territoire au projet d’EPR2 au Tricastin. « Cette photo doit remonter jusqu’à Paris. Il faut montrer que c’est tout un bassin économique qui se mobilise », a souligné Vincent Champetier.
Julien Feja, président de Leader Gard rhodanien et vice-président du Collectif, est pour sa part revenu sur le dispositif de mentorat initié avec le lycée Einstein. Après une première expérimentation menée l’année précédente, le projet doit cette fois prendre pleinement son envol. Seize jeunes pourraient être accompagnés par autant de chefs d’entreprise. Quatre petits-déjeuners seront notamment organisés au lycée au cours de l’année, en complément d’un speed-meeting prévu début novembre. « Il faut seulement quelques heures dans l’année pour accompagner un jeune qui cherche sa voie », a-t-il rappelé en lançant un appel aux dirigeants volontaires.
Élise Feja élu de la CCI a ensuite détaillé l’offre proposée par la CCI du Gard aux entreprises : accompagnement dans le développement et la transmission, recherche de financements, recrutement et formation, représentation auprès des institutions ou encore soutien aux transformations numériques et écologiques. « La CCI peut être une première porte d’entrée gratuite pour répondre aux questions et orienter les entreprises vers les bons interlocuteurs », a-t-elle expliqué. Elle a également rappelé le rôle des élus consulaires, chargés de faire remonter les projets et difficultés rencontrés par les dirigeants du territoire.
L’assemblée générale statutaire s’est ensuite ouverte avec 57 adhérents présents et 13 procurations, soit 70 votants sur les 93 membres que compte aujourd’hui Grisbi.
Dans son rapport moral, Florent Robert est revenu sur une année riche : dix plénières réunissant en moyenne 70 personnes, des rencontres consacrées notamment à la facturation électronique, au recouvrement, au tribunal de commerce ou encore aux prud’hommes, mais également une grande soirée économique ayant attiré plus de 200 participants.
Les différents « piliers » de Grisbi ont également multiplié les initiatives : afterworks, soirée prestige, Noël des Oursons avec plus de 350 participants, visites d’entreprises, speed-meetings, formations autour de l’intelligence artificielle et de la facturation électronique ou encore opérations solidaires. Parmi les actions marquantes figure le World Cleanup Day de Bagnols-sur-Cèze, qui a mobilisé plus de 300 personnes avec les établissements scolaires et les partenaires locaux. Grisbi a aussi choisi cette année de soutenir une association venant en aide aux femmes victimes de violences, notamment autour de la question du repérage de ces situations au sein des entreprises.
L’association poursuit parallèlement la modernisation de ses outils numériques. Après plusieurs difficultés rencontrées avec son application, un appel d’offres a été lancé pour refondre le site Internet et remettre à niveau l’application.
Vincent Favier, trésorier, a enfin présenté des comptes proches des prévisions. Les cotisations ont représenté 42 380 euros sur l’exercice 2025-2026, auxquelles se sont ajoutées les subventions des partenaires institutionnels. L’exercice se termine avec un résultat positif de 1 717 euros. Le trésorier a néanmoins attiré l’attention sur la nécessité de maîtriser les dépenses et de renforcer le nombre de cotisants, dans un contexte où les aides des partenaires peuvent évoluer. Le rapport moral comme le rapport financier ont finalement été adoptés à l’unanimité. L’assemblée s’est achevée avec le renouvellement d’une partie du conseil d’administration et l’arrivée d’une nouvelle candidature.
À l’issue de l’assemblée générale, l’association a présenté la nouvelle répartition des responsabilités au sein de son équipe dirigeante. Florent Robert conserve la présidence de l’association pour une nouvelle année. Il sera épaulé par ses deux vice-présidents, Olivier Soubeiran et Canelle Tintorini.
Le secrétariat sera assuré par Marion Robert, tandis que Vincent Favier reste trésorier, accompagné de Fabien Duffes comme trésorier adjoint. Ce dernier conserve également la responsabilité du pilier Réseau. Du côté des différents piliers de l’association, Stéphane Defour reste responsable du pilier Green – montée en compétences. Marie Gaido poursuit son engagement au sein du pilier Convivialité, tandis que Jérôme Godon prend la responsabilité du pilier Solidarité. Marie Béal-Ouillon continuera à participer aux actions liées à la solidarité, tout en prenant désormais en charge le développement de la carte Grisbi.
Une nouveauté apparaît également dans l’organisation avec la création d’un pilier Intégration, confié à Delphine Martinez, afin notamment de faciliter l’arrivée et l’implication des nouveaux adhérents.
Enfin, Vincent Champetier, président du Collectif, devient membre invité de droit du conseil d’administration. Il travaillera notamment aux côtés de Florent Robert sur le développement de la charte « ACHETER LOCAL ».
