Du Gard rhodanien à Narbonne : WiN France en itinérance pour promouvoir les métiers du nucléaire et la mixité
Le départ a été donné ce lundi 13 avril en fin de journée, sur le site de Melox à Marcoule. L’association WiN France (Women in Nuclear) a lancé son parcours itinérant entre le Gard rhodanien et Narbonne, autour des enjeux d’emploi, de formation et de mixité dans les métiers du nucléaire.
Une initiative qui intervient dans un contexte de forte tension sur les recrutements dans la filière, et qui entend rapprocher les entreprises, les jeunes et le monde de l’enseignement.
« Donner du sens » aux recrutements et à la féminisation
Présente lors du lancement, Augustin Nicey, directeur des ressources humaines de Melox, a rappelé les enjeux très concrets auxquels fait face l’industrie.
« Nous sommes fiers d’accompagner ce projet, pleinement en ligne avec nos objectifs de recrutement et de valorisation de nos métiers au féminin », souligne-t-il.
Chaque année, le site de Marcoule réalise environ 50 recrutements externes, principalement sur des profils techniques : production, maintenance, sécurité ou encore sûreté nucléaire. Mais un constat demeure : ces métiers peinent à attirer des candidates.
« Ces métiers souffrent d’une pénurie de candidats féminins », insiste le DRH, qui voit dans cette itinérance une opportunité forte. « Être sponsor de ce type d’action, c’est accompagner concrètement les évolutions. Cette opération permet aussi de donner du sens à notre message. »
Un engagement porté aussi en interne chez Orano
Autre intervenante engagée, Stéphanie Poirier, ingénieure et cheffe de service chez Orano, a détaillé les initiatives menées en interne pour faire évoluer les pratiques.
Elle anime notamment un réseau de femmes au sein du groupe, également partenaire de WiN. « Ce sont des réseaux de collaborateurs, indépendants de la direction, qui travaillent sur plusieurs axes : la féminisation, l’intergénérationnel et la santé au travail. »
Créé il y a trois ans à l’échelle du groupe, ce réseau est implanté depuis un an sur le site de Marcoule. Parmi les actions mises en place : du co-mentorat entre nouvelles et anciennes générations, permettant de croiser les expériences et de mieux comprendre les attentes professionnelles.
Le collectif mène aussi des actions solidaires et fédératrices. À titre d’exemple, une animation organisée autour du Téléthon a permis de mobiliser largement les équipes : « 3 000 personnes ont pédalé pour l’occasion, ce qui a permis de récolter 25 000 euros de dons. »
Sensibiliser dès le plus jeune âge
Au-delà des actions internes, le travail de sensibilisation passe aussi par le terrain. En lien avec WiN France, des interventions sont régulièrement organisées dans les collèges et lycées.
Des ateliers pratiques, comme ceux menés à Saint-Paul-Trois-Châteaux, permettent aux jeunes de manipuler et de découvrir concrètement les métiers scientifiques et techniques.
« L’idée est de rendre ces métiers accessibles, de casser les représentations et de susciter des vocations », résume Stéphanie Poirier.
Une itinérance au plus près des jeunes et des territoires
Après ce lancement à Marcoule, le programme se poursuit sur trois jours :
- 13 avril : soirée conférence à l’université de Nîmes ;
- 14 avril : interventions dans des lycées à Béziers et Narbonne, suivies d’une rencontre entre enseignement et entreprises ;
- 15 avril : intervention dans un lycée à Agde.
À travers conférences, ateliers et rencontres, l’objectif est de créer des passerelles concrètes entre formation et emploi, tout en valorisant la diversité des métiers du nucléaire.
Une mobilisation collective de la filière
Soutenue par plusieurs acteurs du secteur, cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large de valorisation des métiers industriels.
En allant directement à la rencontre des jeunes et des acteurs locaux, WiN France et ses partenaires espèrent ainsi répondre à un double défi : attirer de nouveaux talents et diversifier les profils, dans une filière appelée à jouer un rôle clé dans les enjeux énergétiques de demain.
