Une rentrée entre nouvelles formations et investissements au lycée Sainte-Marie de Bagnols-sur-Cèze
Avec près de 590 élèves, dont un peu plus de 90 apprentis, le lycée professionnel Sainte-Marie de Bagnols-sur-Cèze a retrouvé son rythme de rentrée. À l’occasion d’un point presse, la cheffe d’établissement, Sandrine Stanger, a dressé les grandes lignes de cette nouvelle année scolaire, marquée par plusieurs nouveautés pédagogiques et d’importants travaux.
« La rentrée s’est très bien passée », souligne-t-elle, même si le mois de septembre reste traditionnellement une période de mouvements, certains élèves ajustant encore leur orientation après quelques jours de cours. Les effectifs demeurent globalement stables, tandis que le nombre d’apprentis progresse légèrement, passant d’environ 85 l’an dernier à plus de 90 aujourd’hui.
Entre 50 000 et 100 000 euros de travaux cet été
L’établissement a profité de la période estivale pour poursuivre sa rénovation. Deux salles de classe ont notamment été entièrement reprises, plusieurs bureaux ont été réaménagés et de nouveaux équipements de climatisation ont été installés.
La salle des professeurs a également fait l’objet d’une rénovation importante. Un chantier directement inspiré des attentes exprimées par les équipes pédagogiques lors d’un travail de concertation mené l’an dernier. Au total, Sandrine Stanger estime l’investissement réalisé cet été « entre 50 000 et 100 000 euros ».
La question des fortes chaleurs devient d’ailleurs un enjeu croissant. En juin dernier, alors qu’une grande partie des lycéens professionnels se trouvait en stage, les élèves encore présents ont été orientés vers les espaces les plus frais. Les candidats au brevet ont notamment composé dans une salle entièrement climatisée du pôle technique. Ventilateurs, bouteilles d’eau et ouverture matinale des salles avaient également été mis en place.
Un nouveau bâtiment déjà en chantier
Autre projet majeur : la construction d’un nouveau bâtiment, dont les travaux ont débuté cet été dans l’enceinte du lycée. Celui-ci viendra compléter un premier bâtiment récemment construit et en reprendra l’architecture.
L’objectif est notamment d’y créer des espaces pédagogiques plus modulables, avec des cloisons rabattables permettant de transformer plusieurs salles en un espace de grande capacité. Le bâtiment sera entièrement climatisé.
« Nous avons besoin de salles capables d’accueillir un grand nombre de personnes », explique Sandrine Stanger. L’établissement souhaite notamment pouvoir y organiser plus facilement des conférences, réunions ou temps collectifs avec l’ensemble des enseignants.
La cheffe d’établissement espère pouvoir inaugurer le bâtiment dès la rentrée prochaine, même si le calendrier définitif des travaux reste à confirmer.
Deux nouvelles formations en apprentissage
La rentrée 2026 est surtout marquée par l’ouverture de deux nouvelles formations en apprentissage.
La première est le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE). Une formation proposée en un an à des jeunes déjà titulaires d’un premier diplôme, ce qui leur permet de se concentrer essentiellement sur les enseignements professionnels. Cinq apprentis ont intégré cette première promotion.
La seconde nouveauté est le BTS Travaux publics, qui vient compléter l’offre déjà existante dans l’établissement. Sainte-Marie propose désormais une véritable continuité de parcours dans ce secteur, du CAP au BTS en passant par le bac professionnel.
Une ouverture directement liée aux demandes formulées par les élèves de terminale. « Certains nous avaient dit que si le BTS existait chez nous, ils resteraient ici parce qu’ils avaient déjà leur entreprise et qu’ils ne souhaitaient pas partir à Nîmes ou Montpellier », explique Sandrine Stanger.
Onze étudiants composent ainsi la première promotion. Un nombre jugé encourageant dans une filière qui peut s’appuyer sur plusieurs entreprises de travaux publics implantées dans le Gard rhodanien.
Une semaine d’intégration renforcée
Autre évolution de cette rentrée : tous les élèves de seconde professionnelle et de première année de CAP bénéficient désormais d’une véritable semaine d’intégration.
Durant quatre journées, les équipes abordent avec eux le fonctionnement du lycée professionnel, mais également la santé, la sécurité, le comportement attendu en entreprise ou encore les règles à respecter lors des périodes de formation en milieu professionnel.
« Beaucoup arrivent directement de troisième et connaissent encore très peu le monde de l’entreprise », rappelle la cheffe d’établissement. Il s’agit donc de leur transmettre les premiers réflexes de « l’éducation professionnelle » : attitude, tenue, sécurité, prévention des risques ou encore comportement à adopter lors des fortes chaleurs.
La séquence s’achèvera par une grande journée de cohésion sportive et festive réunissant les élèves concernés et leurs enseignants.
Avec entre 130 et 140 enseignants, formateurs et personnels, dont environ huit nouveaux visages cette année, Sainte-Marie poursuit ainsi son développement tout en renforçant son offre de formation professionnelle au plus près des besoins des jeunes et des entreprises du territoire.
