Le Collectif du Gard rhodanien s’allie aux Medef du Gard et de Vaucluse pour dépasser les frontières administratives
Le Collectif du Gard rhodanien, présidé par Vincent Champetier, a signé une convention avec le Medef Gard, présidé par Steeve Calligaro, et le Medef Vaucluse. Une initiative destinée à permettre aux entreprises du territoire de bénéficier d’une représentation patronale des deux côtés du Rhône, dans un bassin économique qui dépasse largement les limites départementales et régionales.
« L’économie ne s’arrête pas à une frontière. » Pour Vincent Champetier, la convention signée entre le Collectif du Gard rhodanien et les Medef du Gard et de Vaucluse traduit une réalité vécue quotidiennement par les entreprises du territoire.
À seulement quelques kilomètres du Vaucluse, de nombreuses sociétés gardoises travaillent en effet avec des clients, fournisseurs ou donneurs d’ordre situés de l’autre côté du Rhône. Cette situation est particulièrement visible autour de la vallée du Rhône et du Tricastin, où les bassins d’activité s’affranchissent naturellement des découpages administratifs.
Une seule adhésion pour être représenté des deux côtés du Rhône
La convention doit ainsi permettre aux adhérents concernés du Collectif du Gard rhodanien de bénéficier d’une adhésion répartie entre les deux organisations patronales. « 50 % de notre cotisation ira au Medef Gard et 50 % au Medef Vaucluse », explique Vincent Champetier.
Le président du Collectif ne fixee pas d’objectif chiffré en matière d’adhésions. Il souhaite avant tout que les entreprises qui trouvent un intérêt à cette double représentation puissent s’en saisir.
Jusqu’ici, la frontière départementale pouvait constituer un frein. « Beaucoup disaient : mon activité est sur le Tricastin, mais je suis basé dans le Gard », illustre Vincent Champetier. Avec ce dispositif, le Collectif espère faciliter les relations avec les acteurs économiques du Vaucluse et, plus largement, du nord de ce département.
Une démarche que Vincent Champetier présente comme potentiellement inédite et qui pourrait encore être élargie. Des premiers échanges existent notamment pour développer des passerelles similaires avec d’autres territoires voisins. « C’est une graine que l’on plante. On verra ce que cela donne, mais déjà, c’est une grande première », résume-t-il.
Donner davantage de poids au Gard rhodanien
Pour Steeve Calligaro, président du Medef Gard, cette évolution répond d’abord à la mission d’une organisation patronale : être un outil au service des entreprises.
Il rappelle notamment le poids industriel du Gard rhodanien, qu’il présente comme le deuxième pôle industriel d’Occitanie. Mais sa situation géographique constitue également une particularité : son bassin économique se trouve à la jonction de plusieurs départements et de plusieurs régions.
Cette réalité oblige les acteurs économiques à multiplier les interlocuteurs administratifs lorsqu’ils souhaitent défendre un dossier dépassant les limites du Gard. « On parle de trois préfets, de trois régions », souligne Steeve Calligaro, évoquant l’Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Auvergne-Rhône-Alpes.
Une situation d’autant plus complexe que certains centres de décision régionaux peuvent se trouver à plusieurs centaines de kilomètres du Gard rhodanien.
Accéder à de nouveaux relais d’influence
Si le territoire dispose déjà de nombreux clubs et réseaux économiques réunis au sein du Collectif, le Medef veut désormais leur apporter un relais supplémentaire à une échelle plus large.
Pour y parvenir, l’organisation patronale a dû faire évoluer son fonctionnement. « Il fallait que l’on travaille nos statuts pour leur permettre, avec une seule adhésion, d’appartenir aux Medef concernés », explique Steeve Calligaro.
L’objectif est notamment de permettre aux entreprises du Gard rhodanien d’être davantage connectées aux différentes instances de travail et de représentation auxquelles participent les organisations patronales, y compris à l’échelle européenne.
Pour le président du Medef Gard, la convention doit ainsi donner « un peu plus d’ampleur verticale » aux enjeux économiques du Gard rhodanien et renforcer leur capacité à être portés auprès des différents niveaux de décision.
Adapter les organisations à la réalité économique
Steeve Calligaro prend notamment l’exemple d’une entreprise dont le siège serait situé à Villeneuve-lès-Avignon mais dont l’essentiel de l’activité se déroulerait de l’autre côté du Rhône. Une illustration, selon lui, des limites d’une organisation économique strictement calquée sur les frontières départementales.
Les échanges menés avec les représentants du Collectif du Gard rhodanien ont ainsi permis aux différentes organisations patronales de mieux appréhender ces problématiques et d’adapter leur fonctionnement.
Avec cette convention, le Collectif du Gard rhodanien et les Medef du Gard et de Vaucluse veulent donc rapprocher la représentation patronale de la réalité du terrain : celle d’un bassin industriel et économique structuré autour du Rhône, où les entreprises travaillent quotidiennement au-delà des frontières administratives.
