Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, la commune de Lirac met en place un goûter éco-responsable obligatoire pour les enfants accueillis en périscolaire. Cette initiative vise à limiter la consommation de produits transformés, souvent trop riches en sucre et en graisses, et à réduire les déchets générés par les emballages.
Désormais, le service de restauration municipale prend en charge la préparation de ce goûter en s’appuyant sur des ingrédients de qualité, respectant les valeurs nutritionnelles recommandées. L’accent est mis sur les produits laitiers, les fruits et des recettes équilibrées.
En plus d’un impact bénéfique sur la santé des enfants, cette démarche soutient également les producteurs locaux. Une partie des produits proviendra directement des agriculteurs de la région, notamment du MAS de Nîmes. Cette collaboration permet de réduire l’empreinte carbone et de favoriser l’économie locale.
Le projet a été élaboré en concertation avec le corps enseignant, les représentants des parents d’élèves et une nutritionniste. Il s’inscrit dans une volonté plus large de la municipalité de promouvoir une alimentation plus saine et respectueuse de l’environnement au sein des établissements scolaires.
Prévoyance des agents communaux : Lirac veut aller plus loin
Depuis 2012, la municipalité de Lirac finance déjà une partie des contrats de prévoyance des agents communaux, avec une contribution de 20 € par mois et par agent. Avec l’entrée en vigueur du décret du 20 avril 2022 rendant obligatoire la participation des employeurs publics à la prévoyance dès le 1ᵉʳ janvier 2025, la commune souhaite aller encore plus loin.
Malgré l’aide existante, seuls 20 % des agents de la commune ont souscrit à une couverture complémentaire. Un taux jugé insuffisant par la municipalité, qui souligne les risques croissants liés à l’allongement des carrières et l’exposition accrue des agents aux arrêts de travail prolongés.
Face à ce constat, la mairie et le conseil municipal ont pris la décision d’assumer entièrement le coût d’un contrat de prévoyance pour l’ensemble des agents, afin de leur garantir une couverture optimale en cas d’arrêt maladie ou d’invalidité.
« Il est essentiel de veiller au bien-être et à la sécurité physique et mentale de nos agents. Certes, cela a un coût, mais il est maîtrisé et représente un investissement pour un service public de qualité », souligne la mairie.
Cette initiative s’inscrit dans une volonté de reconnaissance et de valorisation du travail des agents municipaux, en leur offrant une protection sociale renforcée, sans impact financier de leur part.
Lirac labellisé “Engagé pour le Végétal” : une démarche environnementale affirmée
La commune de Lirac vient d’obtenir le diplôme “Engagé pour le Végétal – Niveau 1” dans le cadre de la charte régionale mise en place par FREDON Occitanie. Ce label valorise les collectivités et gestionnaires d’espaces verts qui adoptent des pratiques plus respectueuses de l’environnement et de la biodiversité.
La charte repose sur trois niveaux de progression, incitant à une transition progressive vers une gestion écologique des espaces publics. L’objectif est de réduire l’usage des pesticides, de favoriser la végétalisation et d’améliorer la biodiversité en milieu urbain.
L’engagement de Lirac se matérialise par plusieurs actions concrètes, comme la réduction des produits phytosanitaires, la gestion raisonnée des déchets verts et la sensibilisation des habitants à des pratiques durables.
Pour la municipalité, cette reconnaissance marque une étape importante dans sa politique environnementale. À terme, Lirac ambitionne d’atteindre un niveau supérieur en poursuivant ses efforts pour une gestion plus verte et durable des espaces publics.
Ce label “Engagé pour le Végétal” confirme ainsi la volonté de la commune de préserver son cadre de vie et de s’inscrire dans une dynamique écologique forte au sein de la région Occitanie.
