Le Collectif réuni à l’IME des Hamelines : orientation, économie locale et solidarité au cœur des échanges

Le Collectif tenait ce mardi 25 novembre son conseil d’administration élargi dans un lieu qui résume parfaitement l’esprit de ses actions : le restaurant d’application de l’IME des Hamelines. Accueillis par Julien Lovera, directeur de l’IME et du Sessad des Hamelines à Bagnols-sur-Cèze, les membres du conseil d’administration élargi du Collectif ont découvert un établissement qui accompagne des enfants dès l’âge de six ans, du lundi au vendredi, grâce à une pédagogie adaptée à des difficultés spécifiques. Les jeunes, une fois adolescents y développent des compétences dans plusieurs ateliers professionnels, parmi lesquels la cuisine, le service, le jardin, la blanchisserie ou encore l’entretien des locaux. Le restaurant d’application, ouvert au public trois jours par semaine, constitue un outil pédagogique précieux sous la direction du chef Bruno, qui encadre la préparation et le service d’un menu complet à un tarif accessible. Julien Lovera a rappelé combien l’établissement dépend des acteurs du territoire pour permettre aux adolescents de réaliser leurs stages et formations en milieu ordinaire, un passage essentiel vers l’insertion professionnelle.

La séance de travail, présidée par Vincent Champetier, président du Collectif, a été l’occasion de revenir sur la feuille de route de l’association et de partager un point d’étape jugé nécessaire, notamment pour ceux engagés dans l’association depuis longtemps. Le président a rappelé que depuis l’arrivée de l’équipe actuelle il y a quatre ans, quinze premières actions ont été menées avant qu’un premier bilan d’ampleur, deux ans plus tard, permette de décider ce qu’il convenait de poursuivre ou d’ajuster. Cette méthode a permis de mettre en place un fonctionnement concerté entre le bureau et les présidents, avec l’ambition de tisser du lien et de renforcer la cohérence entre associations, entreprises et institutions du territoire. La restitution du salon économique POP, événement phare du Collectif, figurait également à l’ordre du jour.

Au fil des échanges, l’orientation et l’emploi des jeunes sont apparus comme l’un des axes majeurs du travail mené. Le Collectif prépare la prochaine édition des Rencontres Jeunes-Entreprises, prévue le 7 février, désormais coorganisée avec le CLEE (Comité Local Ecole Entreprise), afin d’englober l’ensemble des secteurs professionnels, bien au-delà de la seule filière nucléaire. Une convention avec EDF doit permettre de renforcer le lien avec les collèges, afin d’accompagner l’orientation dès la fin du cycle 4. Les visites et rencontres prévues sur deux jours débuteront par l’accueil des établissements scolaires, se poursuivront par une soirée consacrée à l’orientation et incluront une conférence centrée cette année sur l’intelligence artificielle, de l’école à l’entreprise. Une quinzaine de stands restent à attribuer, ce qui permettra de cibler les métiers encore absents.

Le mentorat, autre pilier du Collectif, connaît une montée en puissance notable. Dix-huit classes, soit environ trois cent soixante élèves, bénéficient cette année (2025-2026) de l’intervention de professionnels issus du territoire. L’objectif est de compléter les enseignements en apportant un éclairage concret sur le monde du travail, et, lorsque l’orientation semble hésitante, d’exposer d’autres perspectives. Une nouvelle expérimentation vient s’y ajouter : le mentorat individuel, fondé sur une mise en relation personnalisée entre élèves et tuteurs. Deux sessions de rencontres de type speed meeting ont déjà permis de briser certaines appréhensions. Les déjeuners organisés au restaurant scolaire, réunissant quelques élèves et des professionnels, contribuent eux aussi à créer un dialogue direct où, comme l’a résumé un intervenant, « il n’y a plus de barrière ».

Un projet fil rouge sur cinq ans, présenté cette semaine, vise par ailleurs à réintroduire les jeunes dans l’univers de la viticulture à travers une approche transversale mêlant mécanique, hygiène, santé ou encore communication. Le président du Collectif a insisté sur la nécessité de fédérer l’ensemble des secteurs et des partenaires pour redonner de l’attractivité à des métiers essentiels au territoire. (A lire ici)

Le volet économique n’a pas été oublié. Le Collectif prépare sa cérémonie des vœux du monde de l’entreprise qui aura lieu le 22 janvier. La campagne « Loyal au local », destinée à encourager les habitants à privilégier les achats de proximité, sera également renforcée. Vincent Champetier a rappelé que la consommation locale influence directement les opportunités de stages, les alternances, le dynamisme associatif ou encore la pérennité des commerces et artisans. « On ne peut pas demander aux gens de tout acheter ici, mais si chacun fait sa part, on sauvera des emplois », a-t-il souligné. Le Collectif poursuit également la promotion de la Responsabilité Territoriale des Entreprises, un concept visant à inciter les acteurs économiques à prendre part, concrètement, au développement du territoire.

Dans la continuité du Plan d’Optimisation Opérationnel, une coopération élargie se construit avec le Vaucluse et le Tricastin, avec l’objectif de penser en bassin économique plutôt qu’en frontières administratives.

Autre dossier structurant : la création d’une communauté énergétique dans la zone de l’Ardoise. Ce projet vise à favoriser l’autoconsommation collective en reliant producteurs d’électricité et entreprises fortement consommatrices, tout en valorisant les surfaces encore inexploitées du secteur. Un recensement des entreprises intéressées par l’installation de panneaux photovoltaïques est en cours.

La convention de partenariat avec EDF, intégrant les entités régionales, le site du Tricastin et Cyclife, permet enfin de formaliser un plan d’action clair regroupant les projets engagés, ceux à venir et les initiatives partagées, notamment autour des conférences et des Rencontres Jeunes-Entreprises.

Parmis les intervenants, Julien Feja, vice-président du Collectif et dirigeant du groupe D&S, a également pris la parole pour rappeler l’importance de maintenir une dynamique commune entre institutions, entreprises, associations et forces vives du territoire. La réunion, dense et constructive, s’est conclue dans l’environnement pédagogique unique offert par l’IME, symbole d’un territoire qui, lorsqu’il coopère, peut accompagner tout à la fois les plus jeunes, les entreprises et l’avenir économique local.