Le Service départemental d’incendie et de secours du Gard (SDIS30) renforce son état-major. Par communiqué en date du 31 mars 2026, l’établissement annonce la nomination du colonel David Mercier au poste de directeur départemental adjoint, aux côtés du colonel hors classe Sébastien Paletti, directeur départemental.
Cette nomination intervient sur proposition conjointe du préfet du Gard et du président du conseil d’administration du SDIS, marquant une nouvelle étape dans l’organisation et la gouvernance de l’institution.
Un officier expérimenté
Officier supérieur aguerri, le colonel David Mercier dispose d’un parcours solide au sein de plusieurs services départementaux d’incendie et de secours. Depuis le 1er août 2023, il occupait déjà des fonctions similaires en tant que directeur départemental adjoint du SDIS de l’Aveyron.
Au cours de cette mission, il a notamment piloté des projets structurants, contribué à la stratégie globale de l’établissement et assuré le management de cadres supérieurs dans un environnement opérationnel exigeant.
Une expertise précieuse pour le Gard
Son profil apparaît particulièrement adapté aux enjeux du territoire gardois. Fort de près de vingt années d’expérience dans la lutte contre les feux de forêt — notamment acquise dans le Vaucluse —, David Mercier apporte une compétence clé dans un département fortement exposé aux risques naturels.
Entre feux de forêt, épisodes cévenols, inondations soudaines et pression opérationnelle accrue liée à la saison touristique, le Gard fait face à des défis multiples en matière de sécurité civile. Dans ce contexte, son expertise constitue un atout stratégique pour le SDIS30.
Gouvernance et projets au cœur des missions
Au-delà de ses compétences opérationnelles, le colonel Mercier est également reconnu pour son savoir-faire en matière de gouvernance, d’organisation et de conduite de projets transversaux. Autant d’éléments qui devraient contribuer à accompagner l’évolution du SDIS du Gard et à renforcer son adaptation aux enjeux contemporains.
Son arrivée est ainsi présentée comme un levier de développement pour l’établissement, dans un contexte où les services de secours doivent continuellement s’adapter à des risques en mutation.
