Bagnols-sur-Cèze : la 4ᵉ édition du mentorat collectif lancée avec deux lycées et le collectif d’entreprises
Le dispositif de mentorat collectif, désormais bien installé dans le paysage éducatif bagnolais, a officiellement lancé sa quatrième édition ce vendredi 14 novembre après-midi. À 13h, les premières rencontres entre chefs d’entreprise et élèves se sont déroulées dans les établissements partenaires, marquant le début d’une nouvelle année d’échanges entre le monde scolaire et le tissu économique local.
Porté conjointement par le lycée polyvalent Albert-Einstein, le lycée technique Sainte-Marie, et le Collectif association de groupements d’entreprises présidé par Vincent Champetier, le dispositif poursuit sa montée en puissance pour l’année 2025-2026.
Un rendez-vous devenu un rituel
Pour Xavier Ripoll, proviseur adjoint du lycée Albert-Einstein, ce lancement est désormais un rendez-vous incontournable :
« Ce temps de lancement est devenu un rituel. Le mentorat en classe entière ou collectif permet d’accompagner des classes dans la découverte de métiers en lien avec leur formation. »
Cette année, le programme franchit un cap majeur avec l’arrivée du lycée Sainte-Marie, qui rejoint pour la première fois l’aventure. Une intégration qui élargit encore le champ des formations concernées et renforce le maillage entre écoles et entreprises du territoire.
« Cette rencontre avec les professionnels en lien avec leur cursus prend de l’ampleur cette année avec l’intégration du lycée technique Sainte-Marie pour cette édition 2025-2026. », insiste Xavier Ripoll.
Plonger dans la réalité professionnelle
Les premières séances, organisées vendredi, ont permis aux élèves de dialoguer en direct avec des chefs d’entreprise. L’objectif est clair : offrir une vision concrète des métiers et du fonctionnement des entreprises, répondre aux questions, lever les doutes, éclairer les choix d’orientation.
Au programme : discussions sur le quotidien professionnel, les débouchés, les perspectives de recrutement et les compétences recherchées.
Un partenariat fort avec le collectif d’entreprises
Le succès du mentorat repose sur une articulation solide entre les établissements et le monde économique.
« Il faut souligner le lien crucial du partenariat avec le Collectif présidé par Vincent Champetier, qui permet de faire le lien école-entreprise aux côtés de notre Bureau des Entreprises, créé il y a 3 ans et dirigé par Corinne Bonneaud. », souligne Xavier Ripoll.
Corinne Bonneaud est présentée comme la véritable cheville ouvrière de ce rapprochement, coordonnant les relations avec les professionnels et facilitant les immersions et interventions.
370 élèves déjà accompagnés en quatre ans
Pour Vincent Champetier, le mentorat est l’un des projets majeurs développé depuis son arrivée à la tête de la structure :
« Cette 4ᵉ édition du mentorat, qui a jusque-là permis d’aider 18 classes et 370 élèves, est une volonté que nous avons mise en place depuis notre élection à la tête du Collectif il y a 4 ans. »
Au-delà de l’accompagnement classique, le mentorat propose un échange réciproque :
« Il s’agit de rassembler deux mondes à travers la transmission des connaissances entre un parrain et les élèves, mais aussi de transmettre les nouvelles habitudes de la jeune génération, qui permettent aux parrains d’améliorer leurs méthodes de management. »
Un dispositif gagnant-gagnant, donc, qui profite autant aux professionnels qu’aux lycéens.
Des projets qui s’élargissent : les RJE sur deux jours en 2026
Le dynamisme du partenariat ne s’arrête pas là. Vincent Champetier annonce déjà un élargissement des RJE – Rencontres Jeunes Entreprises, un autre rendez-vous majeur :
« En février prochain, les RJE se dérouleront désormais sur deux jours et seront ouvertes non seulement aux lycéens, mais aussi aux collégiens. »
Une ouverture qui témoigne d’une ambition : sensibiliser encore plus tôt les jeunes aux métiers, aux opportunités locales et aux besoins des entreprises du territoire.
