Gard : l’entrepreneuriat féminin et la mixité professionnelle mis à l’honneur à Nîmes
Jeudi 5 mars, un colloque consacré à l’entrepreneuriat féminin et à la mixité professionnelle s’est tenu à Nîmes. Organisé à l’initiative de la Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS), en partenariat avec l’association Femmes Chefs d’Entreprises (FCE) et le Centre d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) du Gard, l’événement a mis en lumière l’engagement et les parcours de femmes investies dans le monde professionnel.
Cette édition 2026 s’inscrit dans la continuité des politiques publiques en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment après la signature en 2025 du plan interministériel pour l’égalité. L’objectif du colloque était de valoriser l’impact de l’entrepreneuriat féminin et de la mixité sur le développement économique du territoire gardois, tout en favorisant le partage d’expériences et de bonnes pratiques.
Trois temps forts autour de l’égalité professionnelle
La journée a été rythmée par plusieurs interventions et temps d’échanges visant à promouvoir une meilleure représentation des femmes dans tous les secteurs d’activité.
Le CIDFF du Gard a notamment proposé une conférence interactive intitulée « Mixité des métiers : passer de l’intention à l’action ». L’intervention a mis en évidence les bénéfices de l’égalité professionnelle pour les entreprises et a invité les employeurs présents à interroger leurs pratiques de recrutement. L’objectif : identifier les biais éventuels et repenser certaines habitudes managériales afin de favoriser une culture d’entreprise plus inclusive. À l’issue de la conférence, les participants ont reçu un vade-mecum conçu comme une boîte à outils destinée à accompagner concrètement les entreprises dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles.
De son côté, l’association Les Premières Occitanie, qui accompagne les femmes entrepreneures, a présenté plusieurs parcours inspirants. Les intervenantes ont notamment évoqué le cheminement de femmes ayant choisi de créer ou de diriger une entreprise après plusieurs années d’activité en tant que travailleuses indépendantes. Ces témoignages ont permis d’illustrer les obstacles auxquels peuvent être confrontées les femmes dans leur parcours entrepreneurial, mais aussi les leviers permettant de dépasser ces freins.
La troisième séquence a pris la forme d’une table ronde animée par l’association Femmes Chefs d’Entreprises, en partenariat avec Infogreffe. Les discussions ont porté sur plusieurs enjeux majeurs : le développement des micro-entreprises dirigées par des femmes, la transmission d’entreprise ou encore la construction d’une vision managériale favorisant la croissance des structures entrepreneuriales portées par des dirigeantes.
Des parcours professionnels récompensés
La rencontre s’est conclue par un moment de reconnaissance destiné à saluer l’engagement de salariées ayant effectué une carrière remarquable dans l’industrie.
Trois salariées du groupe Axens et trois salariées du groupe CTI ont ainsi reçu la médaille d’honneur du travail. La distinction leur a été remise par le préfet du Gard, Jérôme Bonet, venu saluer ces parcours professionnels accomplis au sein d’entreprises industrielles implantées dans le département.
Au-delà de cette remise de distinctions, le colloque a rappelé l’importance de poursuivre les efforts pour renforcer la place des femmes dans le monde économique. À travers les échanges et les témoignages présentés, les organisateurs ont souligné que la mixité professionnelle constitue un facteur de dynamisme et d’innovation pour les entreprises comme pour les territoires.
Si des progrès ont été réalisés ces dernières années, les acteurs réunis à Nîmes ont insisté sur la nécessité de continuer à agir pour lever les freins encore présents et encourager davantage de femmes à entreprendre, diriger et investir l’ensemble des secteurs professionnels.
